Urlaubsmanagement / Urlaubsverwaltung für SharePoint


Urlaubsmanagement für SharePoint ermöglicht eine einfache Urlaubsverwaltung für Mitarbeiter, dessen Vorgesetzte und der Personalabteilung im Unternehmen. Die Mitarbeiter können schnell und bequem ihre Urlaubsplanung vornehmen. Dafür stehen zahlreiche Funktionen wie z.B. Übersicht der Urlaubstage (Soll/Ist), Kalenderübersicht und Antragsformular zur Verfügung. Die Personalabteilung erhält somit die komplette Übersicht über Anträge, gebuchte Urlaubstage sowie eine Mitarbeiterübersicht mit „Soll/Ist“ Auszug. Der Vorgesetzte bekommt die Möglichkeit Urlaubsanträge zentral zu steuern und erhält eine komplette Urlaubsübersicht seiner Mitarbeiter.

Ihre Vorteile

  • Reduzierung des Administrationsaufwands durch Automatisierung
  • Tagesaktuelle Auswertungen
  • Transparente Urlaubsplanung
  • Schneller Überblick für Mitarbeiter


Ihre Features

  • Gruppen- und Mitarbeiterkalender für Vorgesetzte
  • MySite für Mitarbeiter mit Soll/Ist Urlaubstagen inkl. Kalenderübersicht
  • Verwaltung von Urlaubsanträgen durch Workflows
  • Krankheit- und Fehlzeitmanagement mit Ablage von Attesten
  • Verwaltung von weiteren Abwesenheitsgründen wie z.B.:

      - Kur
      - Überstundenausgleich
      - Elternzeit
      - Mutterschutz
      - Schulung
      - Dienstreise


  • Zentrale Verwaltung von Feiertagen (abhängig vom Standort/Bundesland)
  • Resturlaubmanagement
  • Steuerung von Verfallsdaten ( z.B.: Resturlaub muss bis 31.3 genommen werden)
  • Übersicht der bisherigen Einträge/Buchungen
  • Übersicht der offenen Urlaubsanträge
  • Exchange API zu persönlichen oder öffentlichen Kalendern
  • Mitarbeiterverwaltung (Sync) über Active Directory möglich


Systemanforderungen

Microsoft SharePoint 2010 Foundation oder höher
Microsoft SharePoint 2013 Foundation oder höher


Datenbank

Mindestens Microsoft SQL 2005 SP3 Express für SharePoint 2010 Produktfamilie
Mindestens Microsoft SQL 2008 R2 SP 1 Express für SharePoint 2013 Produktfamilie

   

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